Personalreferent (m/w/d)
Wo: Heidelberg | Wann: ab sofort | Arbeitsmodell: Teilzeit |
Die Sikom Software GmbH ist ein führender Anbieter von Premium Contact Center Software. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Heidelberg suchen wir ab sofort eine Elternzeitvertretung in Teilzeit. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld vielseitige HR-Themen zu betreuen und strategische wie operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Einfach & schnell! Uns reicht als Bewerbung ein Lebenslauf oder der Hinweis zum persönlichen LinkedIn oder Xing Profil aus. Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100% auf die Stelle passen.
Fragen? Mona Bieringer hilft gerne weiter: +49 6221 13788105
Aufgaben
- Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Unterstützung bei der Personalplanung
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inkl. Personaladministration und vorbereitender Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben und ISO 27001
- Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der Ausbildung und Schulungskonzeption
- Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeit an internen Projekten
- Planung und Durchführung von Events
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Personal
- Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit weiteren HR-relevanten Tools, wie z. B. E-Learning-Plattformen
- Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Das bieten wir
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Freiraum & Unterstützung: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum, kombiniert mit kurzen Wegen zu Sparringpartnern für schnelle Lösungen bei Herausforderungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung durch eine gezielte Einarbeitung, Schulungen und den Austausch mit unseren erfahrenen Experten
- Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Dynamisches Team: Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
- Regelmäßige Team-Events: Digitale Veranstaltungen und Feste stärken den Teamgeist und ermöglichen den Austausch in entspannter Atmosphäre
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